C`est pour vous demander de bien vouloir accorder ? mon fils un ?l?ve de la classe _ _ _ (nom du fils), ? l`ordre de votre cong? scolaire de votre part (non de jours). il est en baisse avec la fi?vre ?lev?e et a ?t? conseill? le repos complet par le m?decin. Je serai tr?s oblig?. La raison principale de ce cong? est que je dois ?tre avec mon p?re pour une chirurgie du coeur ouvert. Je suis le seul fils et je me souviens vous avoir inform? que l`op?ration doit ?tre men?e dans les dates que j`ai postul? pour le cong?, je voudrais ?tre avec mon p?re pendant un mois que cette op?ration n?cessite deux mois de repos et de soins. Je souhaite ?tre avec lui pendant l`op?ration et apr?s les soins pendant au moins un mois. Je peux me rendre disponible par intermittence pour r?pondre aux questions par t?l?phone ou par e-mail, et je suis heureux de faire tout ce qui est n?cessaire pour assurer une transition en douceur avant que mon cong? commence. Travaillez avec votre employeur pour d?terminer comment et quand il est pr?f?rable de communiquer votre cong? au reste de votre ?quipe. Votre employeur pourrait avoir un processus sp?cifique pour cela, alors suivez leurs instructions lors de la communication. Bien que certains employeurs puissent communiquer ? tous vos coll?gues, d`autres pourraient simplement parler avec ceux qui travaillent directement avec vous. P?riodiquement, les enseignants doivent prendre un cong? pendant l`ann?e scolaire en raison de probl?mes m?dicaux, de cong?s de maternit? ou de probl?mes familiaux. Lorsque de tels probl?mes surviennent, il faut r?diger une lettre demandant un cong? d`absence.

Cette lettre donne un avis aux employeurs, de sorte qu`ils ont le temps de couvrir le poste d`enseignement temporairement vacant. Une lettre de cong? d`absence est soumise au surintendant et au directeur de l`?cole. R?digez soigneusement une lettre ? votre superviseur et soyez aussi d?taill?e et transparente que possible. Parce que certains employeurs peuvent demander une note de m?decin, vous voudrez peut-?tre avoir un document sign? par votre m?decin ? l`avance. Si vous ne vous sentez pas ? l`aise de partager les d?tails de votre situation, vous pouvez demander un cong? en utilisant des termes plus g?n?riques tels que «raisons personnelles» ou «raisons m?dicales». Cela prendra environ 5 jours en raison d`un long processus d`attestation. Il vous est demand? de m`accorder un cong? pour cinq jours du 10 septembre au 15 septembre. Je vous serai reconnaissant pour cette faveur. Faire trois exemplaires de la lettre et en transmettre une copie au surintendant et l`autre au directeur de l`?cole. Si n?cessaire, vous pouvez invoquer toute protection juridique ult?rieurement avec l`aide de votre d?partement des ressources humaines, mais la l?galit? ne devrait pas ?tre soulev?e dans votre premi?re demande. Je soumets cette demande de cong? pour avoir tendance ? des questions personnelles importantes ? partir du mois prochain. Si possible, je voudrais prendre mon cong? ? partir du 15 mars et revenir au bureau 3 avril 20XX.

J`?cris pour demander un cong? m?dical d`un mois commen?ant le lundi 10 septembre et se terminant le mercredi 10 octobre. Je vais subir une intervention chirurgicale ? mon chirurgien a command? une p?riode de r?cup?ration minimale de trois semaines (voir la recommandation sign?e par le m?decin jointe). Aux ?tats-Unis, la Loi sur les cong?s familiaux et m?dicaux garantit que les employ?s admissibles peuvent prendre jusqu`? douze semaines de travail de cong?s prot?g?s par un emploi par p?riode de 12 mois pour des choses comme la naissance ou l`adoption d`un enfant, une maladie grave affectant l`employ? ou une personne dans son famille imm?diate et le cong? militaire. La lettre de cong? annuel est r?dig?e soit par un employ? pour demander un cong?, soit par une soci?t? demandant ? son employ? de prendre un cong? annuel. Suivez cette instruction tout en ?crivant une lettre de cong? annuel ou passez par un exemple d`une lettre que nous avons fournie ci-dessous.